Categorisit la Articole | Etichete: anofm, criza, hr, manageri, personal, piata muncii
Criza scapa managerii de o bataie de cap: Dispare fluctuatia de personal (wall-street.ro 30.06.2009) Dupa trei trimestre de criza, radiografia mobilitatii personalului indica o domolire de la aproape 50%, in unele sectoare de activitate, la cifre apropiate de zero, iar fenomenul de job-jumping – schimbarea rapida si repetata a locului de munca – a disparut cu desavarsire, spun specialistii in resurse umane consultati de Wall-Street.
Angajatii din domeniul privat dau fuga la stat (zf.ro 29.06.2009) Mirajul locurilor de munca de la stat. Intr-o perioada in care siguranta locului de munca conteaza mai mult decat posibilitatile de promovare sau cariera, angajatii din mediul privat se uita tot mai atent spre joburile de la stat. Mai mult decat atat, statistica arata ca salariile de la stat “s-au miscat mai bine” in ultimele luni, in conditiile in care privatii au inghetat salariile, ba chiar le-au ajustat in scadere.
Deficit record de personal calificat pentru Romania (capital.ro 29.06.2009) Criza de specialisti va crea mari dificultati angajatorilor, chiar si dupa trecerea crizei. Dintre toate tarile lumii, Romania inregistreaza cele mai ridicate cote ale deficitului de talente.
8 pasi pentru a-ti pastra angajatii performanti pe timp de criza (dailybusiness.ro 29.06.2009) Daca un angajat mediocru rareori se gandeste sa-si caute un alt job pe timp de criza, angajatii cu rezultate foarte bune sunt mai predispusi la o astfel de decizie, potrivit unui studiu al companiei americane de HR, Sirota Survey Intelligence, care a structurat un pachet de 8 masuri prin care ei pot fi pastrati in companie.
Inspectia la negru a Muncii (sfin.ro 28.06.2009) Desi Inspectoratele Teritoriale de Munca s-au finantat din zeci de taxe, tarife si comisioane, ponderea muncii la negru reprezinta 50,8% din economia „neobservata” . Institutiile publice care se autofinanteaza sunt mai preocupate de veniturile propriilor angajati (mai mult sau mai putin legale) decat de indeplinirea „misiunii” pentru care au fost infiintate.
ANOFM: Peste 11.500 de locuri de munca, disponibile la nivel national pana pe 2 iulie (dailybusiness.ro 28.06.2009) Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) ofera 11.551 locuri de munca vacante in saptamana 25 iunie – 2 iulie, cele mai multe fiind disponibile in Bucuresti (1.199), Cluj (1.063) si Hunedoara (656). Cea mai saraca oferta se regaseste in Dambovita (27 de locuri de munca disponibile), Covasna (63) si Braila (66), potrivit datelor publicate de ANOFM.
Noile strategii de HR (businessmagazin.ro 23.06.2009) Pentru directorii de resurse umane, ultimele luni au adus schimbari mai mari decat ultimii ani la un loc. Noile strategii de HR nu mai au nimic in comun cu ce se intampla pana acum: nu se angajeaza, ci se da afara, nu mai cresc salariile, ci scad, iar aptitudinile pentru care se fac specializari s-au schimbat.
sursa: desprefirme.com
Categorisit la Articole | Etichete: b.a.t, British American Tobacco Romania, hr
Pentru Miercurea Ciuc/Sfantu Gheorghe
Descrierea firmei:
100 eves tradicioval es egy jol kifejlesztett portfolioval, British American Tobacco Romania piacvezeto dohanyipari vallalata. Fogyasztoinknak valtozatos es kivalo minosegu termekeket kinalunk.
97-es ev kezdetetol, British American Tobacco Romania kituzte celul onmaganak hogy az ugyfelek es beszalitok koreben legyen az elsodleges partner.
Interbrands Marketing and Distribution S.A a kizarolagos forgalmazoja, terjesztoje es ertekesitoje a B.A.T termekeknek.- Dunhill, Vogue, Kent, Pall Mall es Viceroy.
Descrierea postului:
Merchandiser (kirakatrendezo)- reszvevoje a terjesztoi csapatnak a kovetkezo feleloseggel:
- biztositja hogy a vallalat termekei elerhetoek es lathatoak legyenek a vasarlok szamara, hasznalva a megfelelo reklamanyagokat (plakat, szorolapok, arcimkek);
- segitseget nyujtson a terjesztesi csapatnak;
- nyitott a csapatmunkara, jol tudd kapcsolatott teremteni az ugyfelekkel es a vasarlokkal
- megtartsa es folyamatosan frissiti az informacios adatbazist.
A kirakatrendezo (Merchandiser) a bevezetoi lepest jelenti a vallalatba es ugyanakkor a felkeszitoi fokot a terjesztesi poziciora – terjesztesi ugynok.
Cerinte:
- kivalo kommunikacios kepesseggel es targyalokeszseggel rendelkezik;
- kepes onnaloan es felelossegteljesen dolgozni;
- nyitott a csapatmunkara, jol tud kapcsolatot teremteni;
- hatarozott fellepesu, rugalmas es nyitott szemelyiseg;
- legalabb eretsegivel rendelkezik;
- alapfoku szamitogepes ismerettel;
- B kategorias jogositvanyal rendelkezik ( min. 1 ev. )
Oferta (bonusuri, beneficii):
- meghatarozott fizetes;
- ebedjegyek;
- vallalati gepjarmu;
- vallalati telefon kartya.
Pentru Constanta:
Descrierea firmei:
Cu o traditie de peste 100 de ani in industria tutunului si un portofoliu de marci prestigioase, British American Tobacco este una dintre cele mai importante companii internationale si liderul pietei de tutun din Romania. Inca din 1997, British American Tobacco Romania si-a propus sa devina partenerul preferat al clientilor, consumatorilor si furnizorilor sai, precum si al autoritatilor si comunitatii din care face parte
Marcile noastre – Dunhill, Vogue, Kent, Pall Mall si Viceroy – sunt comercializate prin intermediul agentului nostru – Interbrands Marketing & Distribution SA.
Descrierea postului:
Interbrands Marketing&Distribution SA este agentul de distributie in Romania pentru produsele British American Tobacco.
Merchandiser – face parte din echipa de distributie din Interbrands M&D – divizia British American Tobacco, avand urmatoarele responsabilitati:
-sa asigure vizibilitatea produselor BAT pe raft, utilizand si materiale la punctul de vanzare (POP) specifice: postere, pliante, etichete de pret, etc.;
-sa asigure suport pentru echipa de distributie;
-sa stabileasca si sa mentina relatii bune cu clientii;
-sa mentina si sa actualizeze informatiile din baza de date.
Pozitia de MERCHANDISER este pozitia de intrare in companie si este POZITIE PREGATITOARE pentru cea de Reprezentant Vanzari.
Cerinte:
-excelente abilitati de comunicare si negociere
-cunostinte PC
-automotivare si spirit de invingator
-minim studii medii
-permis de conducere – categoria B, cu vechime de minim un an
Oferta (bonusuri, beneficii):
- salariu fix
- tichete de masa
- masina de companie.
Amuzant.Ma intreg cum v-or comunica cei din Head Office cu noul angajat din Miercura Ciuc.Sau cum v-a luat parte interviul?Cu translator?Sau au om in HR care cunoaste limba maghiara?Sau vor conversa in engleza.Amuzant.
Categorisit la Articole | Etichete: angajari, criza in romania, cronologia crizei in romania, hr, recrutare, resurse umane, standard.ro, ziarul financiar
1.Firmele au trecut la recrutarea “underground”
Companiile de pe piata locala nu au inghetat total angajarile, numai ca acestea nu mai sunt atat de vizibile din cauza schimbarii modului de recrutare, sustin reprezentantii firmei de recrutare CVO Group, cu activitati in Europa Centrala si de Est.
Incercand sa reduca din cheltuieli, departamentele de HR nu mai platesc pentru publicarea de anunturi in ziare sau pe site-urile de Internet, ci apeleaza la cea mai ieftina metoda de recrutare: networking-ul.
“Cele mai multe companii nu mai fac publicitate posturilor pe care le au libere pentru ca vor sa reduca costurile. Sunt foarte putine anunturi pe site-urile de recrutare sau in ziare. Daca inainte gaseai foarte usor informatii publice despre cine face recrutari acum totul este <underground>. Asa ca, daca vrei afli cine recruteaza, poti afla numai prin intermediul relatiilor personale”, a declarat pentru ZF Delia Burnham, country manager pentru Romania al CVO Group.
Faptul ca departamentele de resurse umane trebuie sa reduca din cheltuieli face ca acestea sa deruleze aproape toate recrutarile in-house.
“Departamentele de HR recruteaza prin intermediul fortelor proprii, incercand sa cheltuiasca cat mai putini bani”, spune Burnham, care mai adauga insa ca, in general, in decembrie este mai dificil sa angajezi oameni, intrucat bugetele au fost epuizate. La sfarsit de an, companiile fac numai recrutare “de nevoie”, doar pentru a inlocui locurile ramase libere.
Filiala locala a CVO Recruitment, care s-a lansat pe piata in 2007, estimeaza pentru 2009 afaceri de 500.000 de euro, cu aproximativ 100.000 de euro mai putin fata de 2008.
sursa: www.zf.ro
sedinta la Lehrman Brothers, companie intrata in faliment (Reuters/Kevin Coombs)
2.Cum s-a rostogolit bulgarele crizei in Romania
“Raspunsul este clar, nu. Criza financiara internationala nu va avea efecte asupra economiei si asupra cetatenilor Romaniei”, declara fostul premier Calin Popescu Tariceanu, la mijlocul lunii septembrie 2008. Mai mult, Tariceanu vedea in criza financiara din Statele Unite o oportunitate uriasa de afaceri pentru romani, care ar fi putut cumpara locuinte peste Ocean, pe fondul declinului pietei imobiliare americane.In numai trei luni de la aceste declaratii, Romania se asteapta la peste 50.000 de someri, are investitori mai putini, fabrici inchise, un leu ajuns la minimul din ultimii patru ani in raport cu euro si o Bursa cazuta la pamant.
Inceputul anului 2008 parea a fi unul roz pentru Romania, in contextul in care, in Statele Unite si in vestul Europei, falimentele bancare se tineau lant, iar marile banci centrale injectau sume uriase pe pietele financiare.
In timp ce Fed anunta, in ianuarie, micsorarea dobanzii de politica monetara cu 0,75% – cea mai importanta reducere operata pana in acel moment – pentru a opri “sangerarea” pietelor, leul deschidea 2008 pe apreciere. In acelasi timp, antreprenorii anuntau cu disperare ca Romania are nevoie rapid de sute de mii de muncitori pentru a acoperi deficitul de forta de munca. Economia Romaniei “duduia”, fara a tine cont de criza financiara care taia capete pe pietele lumii. Bancile din Romania, cele mai multe fiind subsidiare ale unor grupuri financiare internationale, continuau sa acorde credite, in conditii mult mai relaxate decat in 2007. In octombrie insa, bancile au inceput sa devina din ce in ce mai retincente pe segmentul creditarii, activitate care si-a redus ritmul de crestere cu 0,6%, comparativ cu septembrie. Leul a atins, in 9 octombrie, un nivel de 3,9410 lei/euro, marcand un minim al ultimilor patru ani in raport cu euro. Bursa de la Bucuresti isi opreste activitate, pentru prima data in istorie, in 8 octombrie. La mijlocul lunii, patru banci pariaza contra leului, atac parat de BNR. La scurt timp dupa, agentia de evaluare Standard&Poor’s retrogradeaza Romania, al carei rating ajunge la nivelul din 2005.
In noiembrie, problemele sunt acutizate de campania electorala, de promisiunile populiste, de razboiul declaratiilor dintre partidele politice. Criza intrata de-acum in Romania, ramane in plan secund. Dar nu si pentru straini. Agentia de evaluare Fitch retrogradeaza si ea Romania.. Cu toate aceste semnale negative din partea marilor agentii de rating, care sugereaza ca Romania are nevoie de bani de la FMI, autoritatile de la Bucuresti sustineau, la momentul respectiv, ca nu este necesar un astfel de acord cu institutia internationala. Lucrurile par a se fi schimbat intre timp, in conditiile in care deficitul bugetar ar putea depasi 4% din PIB la finele acestui an.
In ultimele trei luni ale anului, stirile negre au venit pe banda rulanta. Producatorul de automobile Dacia a anuntat ca va inchide temporar fabrica de la Pitesti si ca ar putea sa renunte la 3.000 de angajati. Gigantul siderurgic austriac Voestalpine a luat decizia de amanare a investitiei de 5,5 miliarde euro in zona Marii Negre, pe termen nedefinit.Alro Slatina a anuntatca isi va reduce productia la jumatate si ca va concedia 1.900 dintre cei 3.500 de angajati. Dezvoltatorul imobiliar Immoeast a hotarat sa amane sau sa anuleze 54 de proiecte in Romania, cu o valoare de piata estimata la 2,4 mld. euro.
Anul se incheie apoteotic – indicii bursieri inchid cu scaderi de peste 70%, leul atinge un nou minim al ultimilor patru ani in raport cu euro, iar ANOFM anunta pentru urmatoarele trei luni peste 54.000 de concedieri.
Cronologia crizei in Romania
15 septembrie
Indicii BVB scad cu 4%, in ton cu pietele europene, dupa ce banca de investitii Lehman Brothers intra in faliment.
16 septembrie
Scaderile trec de 8% pe BVB, in timp ce BRD inregistreaza cea mai mare pierdere de la listare, de 13,2%. Bursele internationale scad puternic, pe fondul temerilor venite din piata americana privind o posibila cadere a unui alt gigant – American International Group.
17 septembrie
Calin Popescu Tariceanu declara ca nu vor exista efecte ale crizei financiare din Statele Unite pe piata locala.
18 septembrie
Continua scaderile accentuate pe BVB.
22 septembrie
“Domeniile care vor fi afectate de criza financiara in perioada urmatoare in Romania sunt constructiile, retailul si imobiliarele”, declara Florin Pogonaru, presedintele Asociatiei Oamenilor de Afaceri din Romania.
24 septembrie
Ministrul Economiei si Finantelor, Varujan Vosganian, anunta un plan de masuri pentru sprijinirea pietei de capital, cea mai importanta masura fiind suspendarea, in 2009, a platii impozitului pe castigul din tranzactii pe Bursa.
Guvernatorul BNR,Mugur Isarescu, declara ca sistemul bancar romanesc este mai putin vulnerabil fata de criza financiara internationala, deoarece are o capitalizare solida si expunere exclusiv pe piata interna.
30 septembrie
BVB inchide septembrie cu cele mai mari scaderi lunare de la reinfiintarea ei, principalii indici pierzand peste 20%.
3 octombrie
Leul s-a prabusit la un nivel pe care nu-l mai atinsese de trei ani si jumatate, de 3,8720 lei/euro, intr-o evolutie dictata atat de iesirea investitorilor de pe alte monede pentru a intra pe dolar, cat si de riscul de derapaje fiscale grave.
6 octombrie
Toate bancile au fost obligate ca, pana la aceasta data, sa trimita normele proprii privind creditarea populatiei spre validare la banca centrala. Noile reguli au dus la scaderea cu 20-30% a sumei pe care populatia o poate accesa.
8 octombrie
Tranzactiile de la BVB au fost oprite pentru prima data in istoria Bursei, din cauza scaderilor puternice ale indicilor.
16 octombrie
Companiile din constructii anunta ca vor fi trimisi in somaj peste 70.000 de angajati din constructii pana la inceputul lunii ianuarie.
20 octombrie
Guvernatorul BNR, Mugur Isarescu, anunta ca a avut loc un atac speculativ, nereusit, asupra monedei nationale, ceea ce a dus la cresterea exploziva a dobanzilor. Astfel, tensiunile de pe piata valutara s-au transferat asupra pietei monetare, a specificat guvernatorul. Isarescu a facut apel la banci sa nu se grabeasca sa majoreze dobanzile la creditele acordate populatiei pentru ca situatia din piata monetara este temporara.
24 octombrie
Bursa isi suspenda tranzactiile pentru 45 de minute.
Dacia anunta ca va inchide fabrica de la Pitesti intre 30 si 31 octombrie si 13 si 14 noiembrie.
27 octombrie
BVB decide suspendarea tranzactiilor pentru jumatate de ora in debutul sedintei, din cauza scaderii pana la limita maxima de variatie a indicelui BET.
28 octombrie
Agentia de evaluare Standard&Poor’s (S&P) a redus ratingul Romaniei pentru imprumuturi in moneda straina pe termen lung.
3 noiembrie
Ministerul Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse estimeaza ca in economia romaneasca ar putea disparea intre 17.000 si 250.000 locuri de munca.
Listarea a inca 10% din Transelectrica, programata pentru prima parte a anului 2009, a fost amanata pe termen nedefinit.
Deprecierile din octombrie ale actiunilor cotate la BVB au dus pana la scaderi de 80% ale randamentelor fondurilor mutuale pe 2008.
4 noiembrie
Guvernatorul BNR, Mugur Isarescu, spune ca Romania nu are nevoie de bani de la FMI, facand referire la cresterea de 1,3 miliarde euro a rezervei valutare, pana la un nivel de 29,2 miliarde euro.
5 noiembrie
Standard&Poor’s (S&P) a inrautatit perspectiva ratingurilor Hidroelectrica de la “stabil” la “negativ”, pentru a reflecta posibilitatea deteriorarii conditiilor macroeconomice din Romania.
10 noiembrie
Agentia de evaluare Fitch a revizuit in scadere cu doua trepte ratingul Romaniei pentru creditele pe termen lung in valuta, de la “BBB” la “BB+”, iar pentru creditele in lei pe termen lung – de la “BBB+” la “BBB-”, ceea ce ar putea forta bancile sa creasca dobanzile la credite.
Bancile anunta ca vor creste costul creditarii. “Suntem cu dobanzile la credite foarte jos. Probabil vom majora dobanzile la credite cu 0,5 puncte procentuale”, declara Radu Gratian Ghetea, presedintele CEC Bank.
13 noiembrie
Fostul premier Calin Popescu Tariceanu anunta primele masuri pentru limitarea efectelor crizei: alocarea sumei de 220 milioane de euro pentru locuinte ANL, subventionarea dobanzilor pentru credite ipotecare, scheme de ajutor prin programul Fermierul, reducerea CAS cu zece puncte procentuale. Ministrul Muncii, Mariana Campeanu, estimeaza ca vor fi 29.000 de disponibilizari pana la sfarsitul lui primului trimestru din 2009.
14 noiembrie
Un sondaj CURS releva ca 30% dintre romanii din Italia si Spania vor sa se intoara in tara. Ca urmare, 1,2 milioane de persoane ar putea ramane fara locuri de munca, iar rata somajului ar putea ajunge la valorile din 2000. Dezvoltatorii incep sa returneze platile facute pentru proiecte abandonate. Primul exemplu, compania RomReal, subsidiara Westhouse Group.
24 noiembrie
BNR a taiat din nivelul rezervei minime obligatorii la lei, de la 20% la 18%.
26 noiembrie
Dacia anunta ca ar putea sa renunte la 3.000 de angajati din totalul de 14.700.
27 noiembrie
Consultantii de la Roland Berger prognozeaza trei valuri de criza, primul provocand pierderi dramatice in industria auto, in siderurgie si in imobiliare.
10 decembrie
ANOFM anunta ca rata somajului a crescut in luna noiembrie la 4,1%.
11 decembrie
Dacia anunta ca va inchide fabrica de la Mioveni, in perioada 11 decembrie 2008 -11 ianuarie 2009.
12 decembrie
Presedintele Raiffeisen International, Herbert Stepic, apreciaza ca Romania ar avea nevoie de un pachet de finantare de 10 mld. euro, dintre care jumatate sa fie disponibilizati in sectorul bancar, in scopul cresterii lichiditatii in sistem.
15 decembrie
Compania Electrolux, cel mai mare producator european de electrocasnice, anunta renuntarea la 300 de locuri de munca la fabrica de la Satu Mare.
18 decembrie
Voestalpine anunta amanarea investitiei de 5,5 mld. euro in zona Marii Negre, pe termen nedefinit.
Guvernul a decis acordarea de ajutoare de stat in valoare totala de peste 100 milioane de euro pentru cinci proiecte de investitii, majoritatea din industria constructoare de automobile.
19 decembrie
Alro Slatina anunta ca isi va reduce productia la jumatate si ca va concedia 1.900 dintre cei 3.500 de angajati.
Fondul austriac de investitii Immoeast, unul dintre cei mai activi investitori la nivel local in ultimii doi ani, amana sau anuleaza 54 de proiecte in Romania, cu o valoare de piata estimata la 2,4 mld. euro.
21 decembrie
Asteptarile din domeniul constructiilor ating maximum de pesimism.
“Ne asteptam ca numarul disponibilizarilor din constructii pana in luna martie sa atinga un nivel de 15-18% din total, adica circa 70.000 de oameni”, a estimat Laurentiu Plosceanu, presedintele Asociatiei Romane a Antreprenorilor de Constructii (ARACO).
22 decembrie
Pentru urmatoarele trei luni, ANOFM se asteapta la peste 54.000 de concedieri.
23 decembrie
Indicii BVB incheie anul cu scaderi de peste 70%.
24 decembrie
Leul atinge un nou minim al ultimilor patru ani in raport cu euro, cotatia oficiala publicata de BNR fiind de 3,9649 lei/euro.
Preturile locuintelor vechi au inregistrat de la inceputul anului o scadere medie de 30%, in timp ce la apartamentele noi scaderea a fost de 5-10% in 2008, pe fondul crizei de pe pietele internationale si a conditiilor de creditare care au afectat sectorul imobiliar, au estimat analistii imobiliari.
sursa: www.standard.ro
Succes tuturor!
Categorisit la Articole | Etichete: bechtel, concedieri, criza, hr, interagro, noutati, piata muncii, resurse umane, sony, yahoo
Yahoo concedieza 1.500 de salariati (banisiafaceri.ro 10.12.2008)
Yahoo intentioneaza sa concedieze 10% din angajati reprezentand aproximativ 1.500 de salariati. Concedierile vor afecta in mare parte pe cei din departamentul de resurse umane si pe cei din finante, informeaza Reuters.
Companiile strâng robinetul care alimenteaza bugetul resurselor umane (capital.ro 10.12.2008)
Toata vara, angajatorii din România au cântat precum greierele din balada lui Topârceanu. Credeau ca la noi criza nu va veni… înainte de Craciun. De unde în vara motoarele economiei duduiau, în noiembrie au început disponibilizarile, iar acum se taie, pe capete, bugetele.
6 tinute diferite pentru sezonul de petreceri (business-edu.ro 04.12.2008)
In functie de ocazie – cocktail, petrecerea de Craciun sau pranzul festiv cu colegii de birou – , ceea ce imbraci la evenimentele corporate de sfarsit de an iti asigura o «intrare» memorabila.
Concedieri soc la Interagro: Niculae da afara 5.500 de angajati (wall-street.ro 10.12.2008)
Interagro va disponibiliza, incepand cu 1 ianuarie 2009, peste 90% din salariatii grupului, respectiv 5.500 de oameni, cei mai multi dintre angajatii care vor ramane fara slujbe activand pana de curand in domeniul chimiei, a declarat proprietarul grupului, Ioan Niculae.
Sony concediaza 16.000 de salariati si reduce investitiile (wall-street.ro 10.12.2008)
Compania nipona Sony, al doilea producator mondial de electronice, a anuntat ca va disponibiliza 16.000 de angajati, va reduce investitiile si va inchide anumite afaceri pentru a economisi 1,1 miliarde dolari anual, in contextul scaderii cererii pe piata de profil, potrivit Reuters.
Un executiv strain care castiga in urma cu 6 luni 10.000 de euro pe luna, accepta acum sa vina in Romania pe 7.000 de euro (zf.ro 11.12.2008)
Managerii straini care vor sa vina sa lucreze in Romania accepta pachete salariale cu 20 – 30% mai mici decat in urma cu cateva luni, spun consultantii in executive search.
Bechtel ar putea concedia 2.300 de angajati (zf.ro 11.12.2008)
Constructorul autostrazii Transilvania, compania americana Bechtel, a anuntat ca lucrarile de constructie au fost reduse substantial si ca in urmatoarea perioada cei 2.300 de angajati care au mai ramas pe santier ar putea fi concediati, deoarece Compania Nationala de Autostrazi si Drumuri Nationale din Romania (CNADNR) nu a asigurat plata lucrarilor in valoare de 27 mil. euro.
Cristina Savuica, managing partner al Lugera & Makler: Am renuntat la 10% din angajati pentru ca a scazut recrutarea (zf.ro 11.12.2008)
Lugera & Makler, a doua companie de recrutare de pe piata in functie de cifra de afaceri, a renuntat la 10% din angajati luna trecuta, chiar dupa ce primele firme de pe piata au anuntat ca au redus bugetele de recrutare. In prezent, pentru Lugera mai lucreaza 180 de angajati proprii, carora li se adauga peste 3.000 de persoane in leasing.
Numarul somerilor se ingroasa pe zi ce trece (baniinostri.ro 11.12.2008)
Estimarile Ministerului Muncii privind numarul angajatilor care vor fi disponibilizati pana in aprilie anul viitor au ajuns la 43.000, cu 9.000 mai mult decat cifrele anuntate in urma cu doua saptamani.
ATITUDINEA FATA DE JOB/Salarii mari si munca putina (jurnalul.ro 12.12.2008)
Muncim pentru noi sau pentru altii? Pentru bani sau din pasiune? Pentru familia noastra sau pentru compania care ne-a angajat? Legatura între atitudinea pe care o avem fata de munca si bunastarea generala este mult mai puternica decât credem: angajamentul fata de munca face sa creasca Produsul Intern Brut.
CONVERGENTA SPECIALIZARILOR GLOBALE / Migratie accelerata în viitor (jurnalul.ro 12.12.2008)
Ultimul studiu realizat de compania KPMG International, “Convergenta Specializarilor Globale”, arata ca tendintele demografice determina accelerarea procesului de transfer al fortei de munca specializata.
sursa: www.desprefirme.com
