Rpst’s Weblog


Ultimele noutati de pe piata muncii
iulie 5, 2009, 10:19 am
Categorisit la Articole | Etichete: , , , , ,

Criza scapa managerii de o bataie de cap: Dispare fluctuatia de personal (wall-street.ro 30.06.2009) Dupa trei trimestre de criza, radiografia mobilitatii personalului indica o domolire de la aproape 50%, in unele sectoare de activitate, la cifre apropiate de zero, iar fenomenul de job-jumping – schimbarea rapida si repetata a locului de munca – a disparut cu desavarsire, spun specialistii in resurse umane consultati de Wall-Street.
Angajatii din domeniul privat dau fuga la stat (zf.ro 29.06.2009) Mirajul locurilor de munca de la stat. Intr-o perioada in care siguranta locului de munca conteaza mai mult decat posibilitatile de promovare sau cariera, angajatii din mediul privat se uita tot mai atent spre joburile de la stat. Mai mult decat atat, statistica arata ca salariile de la stat “s-au miscat mai bine” in ultimele luni, in conditiile in care privatii au inghetat salariile, ba chiar le-au ajustat in scadere.
Deficit record de personal calificat pentru Romania (capital.ro 29.06.2009) Criza de specialisti va crea mari dificultati angajatorilor, chiar si dupa trecerea crizei. Dintre toate tarile lumii, Romania inregistreaza cele mai ridicate cote ale deficitului de talente.
8 pasi pentru a-ti pastra angajatii performanti pe timp de criza (dailybusiness.ro 29.06.2009) Daca un angajat mediocru rareori se gandeste sa-si caute un alt job pe timp de criza, angajatii cu rezultate foarte bune sunt mai predispusi la o astfel de decizie, potrivit unui studiu al companiei americane de HR, Sirota Survey Intelligence, care a structurat un pachet de 8 masuri prin care ei pot fi pastrati in companie.
Inspectia la negru a Muncii (sfin.ro 28.06.2009) Desi Inspectoratele Teritoriale de Munca s-au finantat din zeci de taxe, tarife si comisioane, ponderea muncii la negru reprezinta 50,8% din economia „neobservata” . Institutiile publice care se autofinanteaza sunt mai preocupate de veniturile propriilor angajati (mai mult sau mai putin legale) decat de indeplinirea „misiunii” pentru care au fost infiintate.
ANOFM: Peste 11.500 de locuri de munca, disponibile la nivel national pana pe 2 iulie (dailybusiness.ro 28.06.2009) Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) ofera 11.551 locuri de munca vacante in saptamana 25 iunie – 2 iulie, cele mai multe fiind disponibile in Bucuresti (1.199), Cluj (1.063) si Hunedoara (656). Cea mai saraca oferta se regaseste in Dambovita (27 de locuri de munca disponibile), Covasna (63) si Braila (66), potrivit datelor publicate de ANOFM.
Noile strategii de HR (businessmagazin.ro 23.06.2009) Pentru directorii de resurse umane, ultimele luni au adus schimbari mai mari decat ultimii ani la un loc. Noile strategii de HR nu mai au nimic in comun cu ce se intampla pana acum: nu se angajeaza, ci se da afara, nu mai cresc salariile, ci scad, iar aptitudinile pentru care se fac specializari s-au schimbat.

sursa: desprefirme.com

Scrieti un comentariu


Cine angajeaza peste 40.000 de oameni in plina criza
februarie 20, 2009, 6:38 pm
Categorisit la Articole | Etichete: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Retailul, industria agroalimentara, serviciile de securitate si paza, IT-ul si telecomul sunt industrii care continua sa faca angajari masive, chiar si in contextul crizei, in timp ce constructiile, auto si textilele conduc in topul concedierilor din acest final de an.

Numarul joburilor nou-create va depasi 40.000, din care circa trei sferturi sunt in retail si industria alimentara, conform datelor centralizate de Business Standard. La capatul opus, companiile au anuntat deja un numar de aproximativ 34.500 de disponibilizari pana in luna martie a anului viitor, potrivit datelor ANOFM. Compania de servicii de securitate Group 4 Securicor intentioneaza sa recruteze peste 4.000
de angajati in cursul anului viitor, in timp ce o alta firma de profil, BGS, vrea sa angajeze, la finele acestui an si la inceputul anului viitor, aproximativ 1.500 de agenti de paza si monitorizare. “Perioada de recesiune nu ne va afecta, din contra, anul viitor intentionez sa extind personalul companiei cu 40%. Nevoia de securitate nu poate sa dispara”, declara Liviu Tarsea, country manager al Group 4 Securicor, firma care numara, in momentul de fata, 10.800
de angajati. Majoritatea retailerilor isi pastreaza neschimbate planurile de angajare anuntate pentru finele acestui an si pentru 2009. Real va scoate pe piata peste 2.200 de locuri de munca, Auchan intentioneaza sa recruteze circa 2.000, Carrefour va atrage intre 1.500 si 1.800 de salariati, iar Plus Discount isi va extinde personalul cu peste 400 de salariati. “In retail si in industria alimentara sunt disponibile 30-40.000 de locuri de munca. Nu vine nimeni sa lucreze in aceste domenii, deoarece este munca grea”, spune Sorin Minea, presedintele patronatului Romalimenta.
Si companiile din domeniul IT isi continua planurile de recrutare, folosindu-se de faptul ca firmele care isi reorganizeaza businessul au nevoie de sisteme IT in procesul de reducere de costuri. “In contextul unor turbulente economice, cand unii se gandesc sa concedieze si sa restructureze, companiile IT au un cuvant foarte important de spus. Daca iti cumperi o masina, de exemplu, nu poti spune ca ai facut ceva pentru a-ti creste eficienta, dar daca implementezi un produs software, impactul asupra eficientei companiei este mult mai mare”, spune Calin Tatomir, directorul general al Microsoft Romania.
IBM Romania, filiala locala a celui mai mare furnizor de servicii IT din lume, intentioneaza sa ajunga la aproape 2.500 de angajati pe piata locala in 2009, mai mult decat dublu fata de sfarsitul anului 2007,
cand compania avea in Romania aproape 1.000 de oameni. De asemenea, Ubisoft Entertainment, cel mai mare producator de jocuri video din Europa, are in plan sa angajeze aproximativ 250 de oameni pana la mijlocul anului 2009.
“Ubisoft nu este afectata de criza, avem noi proiecte la nivel de grup care vor fi dezvoltate in Romania”, afirma Sebastian Delen, managing director al Ubisoft.
Si unele companii din productie isi pastreaza neschimbat ritmul angajarilor. Subsidiara locala a Procter and Gamble (P&G), cel mai mare producator mondial de bunuri de larg consum, a declarat ca va angaja, pana la finele anului financiar (iunie 2009), peste 300 de persoane, potrivit lui Sunday Oloidi, director de resurse umane in cadrul firmei.
De partea cealalta, potrivit datelor centralizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), la jumatatea lunii noiembrie, companiile au anuntat deja un numar de aproximativ 34.500 de disponibilizari pana in luna martie, aproape jumatate dintre acesti angajati – 16.224 – urmand sa-si piarda locul de munca doar in luna decembrie. Totodata, 9.500 de persoane urmeaza sa fie concediate pana la sfarsitul lunii noiembrie. Mai mult de 80% din totalul celor disponibilizati provin din companii private. Domeniul in care s-au anuntat cele mai multe concedieri sunt constructiile, cu un numar estimat de disponibilizati ce depaseste 12.000 de persoane. Acest domeniu de activitate este urmat, la mare distanta, de fabricarea, repararea si intretinerea autovehiculelor, cu aproximativ 5.000 de persoane care urmeaza sa fie concediate, Judetul Timis ocupa primul loc la numarul de persoane concediate, cu un total de 2.109 persoane, urmat de Iasi, cu 1.945 de persoane concediate, si Cluj – 1.821. Bucurestiul ocupa locul patru, companiile din Capitala urmand sa concedieze 1.765 de angajati.
e2737d8c39661a4f7a299d316fc09d63
e83f826bbe5608fa64d8e798048df545
sursa: www.standard.ro
Scrieti un comentariu


Ce mai e nou pe piata muncii?
decembrie 15, 2008, 8:24 am
Categorisit la Articole | Etichete: , , , , , , , , ,

Yahoo concedieza 1.500 de salariati (banisiafaceri.ro 10.12.2008)
Yahoo intentioneaza sa concedieze 10% din angajati reprezentand aproximativ 1.500 de salariati. Concedierile vor afecta in mare parte pe cei din departamentul de resurse umane si pe cei din finante, informeaza Reuters.

Companiile strâng robinetul care alimenteaza bugetul resurselor umane (capital.ro 10.12.2008)
Toata vara, angajatorii din România au cântat precum greierele din balada lui Topârceanu. Credeau ca la noi criza nu va veni… înainte de Craciun. De unde în vara motoarele economiei duduiau, în noiembrie au început disponibilizarile, iar acum se taie, pe capete, bugetele.

6 tinute diferite pentru sezonul de petreceri (business-edu.ro 04.12.2008)
In functie de ocazie – cocktail, petrecerea de Craciun sau pranzul festiv cu colegii de birou – , ceea ce imbraci la evenimentele corporate de sfarsit de an iti asigura o «intrare» memorabila.

Concedieri soc la Interagro: Niculae da afara 5.500 de angajati (wall-street.ro 10.12.2008)
Interagro va disponibiliza, incepand cu 1 ianuarie 2009, peste 90% din salariatii grupului, respectiv 5.500 de oameni, cei mai multi dintre angajatii care vor ramane fara slujbe activand pana de curand in domeniul chimiei, a declarat proprietarul grupului, Ioan Niculae.

Sony concediaza 16.000 de salariati si reduce investitiile (wall-street.ro 10.12.2008)
Compania nipona Sony, al doilea producator mondial de electronice, a anuntat ca va disponibiliza 16.000 de angajati, va reduce investitiile si va inchide anumite afaceri pentru a economisi 1,1 miliarde dolari anual, in contextul scaderii cererii pe piata de profil, potrivit Reuters.

Un executiv strain care castiga in urma cu 6 luni 10.000 de euro pe luna, accepta acum sa vina in Romania pe 7.000 de euro (zf.ro 11.12.2008)

Managerii straini care vor sa vina sa lucreze in Romania accepta pachete salariale cu 20 – 30% mai mici decat in urma cu cateva luni, spun consultantii in executive search.

Bechtel ar putea concedia 2.300 de angajati (zf.ro 11.12.2008)
Constructorul autostrazii Transilvania, compania americana Bechtel, a anuntat ca lucrarile de constructie au fost reduse substantial si ca in urmatoarea perioada cei 2.300 de angajati care au mai ramas pe santier ar putea fi concediati, deoarece Compania Nationala de Autostrazi si Drumuri Nationale din Romania (CNADNR) nu a asigurat plata lucrarilor in valoare de 27 mil. euro.

Cristina Savuica, managing partner al Lugera & Makler: Am renuntat la 10% din angajati pentru ca a scazut recrutarea (zf.ro 11.12.2008)
Lugera & Makler, a doua companie de recrutare de pe piata in functie de cifra de afaceri, a renuntat la 10% din angajati luna trecuta, chiar dupa ce primele firme de pe piata au anuntat ca au redus bugetele de recrutare. In prezent, pentru Lugera mai lucreaza 180 de angajati proprii, carora li se adauga peste 3.000 de persoane in leasing.

Numarul somerilor se ingroasa pe zi ce trece (baniinostri.ro 11.12.2008)
Estimarile Ministerului Muncii privind numarul angajatilor care vor fi disponibilizati pana in aprilie anul viitor au ajuns la 43.000, cu 9.000 mai mult decat cifrele anuntate in urma cu doua saptamani.

ATITUDINEA FATA DE JOB/Salarii mari si munca putina (jurnalul.ro 12.12.2008)
Muncim pentru noi sau pentru altii? Pentru bani sau din pasiune? Pentru familia noastra sau pentru compania care ne-a angajat? Legatura între atitudinea pe care o avem fata de munca si bunastarea generala este mult mai puternica decât credem: angajamentul fata de munca face sa creasca Produsul Intern Brut.

CONVERGENTA SPECIALIZARILOR GLOBALE / Migratie accelerata în viitor (jurnalul.ro 12.12.2008)
Ultimul studiu realizat de compania KPMG International, “Convergenta Specializarilor Globale”, arata ca tendintele demografice determina accelerarea procesului de transfer al fortei de munca specializata.

sursa: www.desprefirme.com

1 comentariu